Wichtige Fragen für das Remote-Interview

Vorbereitung auf das Remote-Interview

Technische Voraussetzungen überprüfen

Bevor Sie in das eigentliche Interview starten, sollten Sie sichergehen, dass alle technischen Voraussetzungen auf beiden Seiten erfüllt sind. Dies beinhaltet funktionierende Webcam, Mikrofon und eine stabile Internetverbindung. Sichergestellte technische Stabilität trägt maßgeblich zum Gelingen des virtuellen Gesprächs bei.

Erwartungen an die Rolle klären

Es ist wichtig, dass beide Parteien das Gleiche unter der ausgeschriebenen Position verstehen. Fragen Sie den Kandidaten, was er von der Rolle erwartet und erläutern Sie, welche spezifischen Anforderungen gestellt werden. Eine klare Kommunikation kann Missverständnisse verhindern.

Die Unternehmenswerte erläutern

Vorstellungsgespräche bieten die Möglichkeit, nicht nur den Kandidaten, sondern auch das Unternehmen vorzustellen. Erläutern Sie die Werte und Kultur Ihrer Organisation und fragen Sie den Bewerber, wie diese Werte mit seinen eigenen Vorstellungen übereinstimmen.

Leistung und Selbstorganisation

Die Fähigkeit, sich im Homeoffice selbst zu organisieren, ist für viele Unternehmen von hoher Relevanz. Fragen Sie den Bewerber nach seinen Methoden zur Selbstorganisation und wie er sicherstellt, dass er seine Ziele auch in einem ablenkungsreichen Umfeld erreicht.